Петровская Площадь

Mittetulundusühingu“kodanike ühendus Peetri väljak“

PÕHIKIRI

1. ÜLDSÄTTED
   1. Mittetulundusühing “ Elanike ühendus Peetri väljak“  (edaspidi MTÜ) on vabatahtlikkuse alusel ühinenud isikute iseseisev kasumit mitte taotlev organisatsioon, mis tegutseb avalikes huvides .
   2. MTÜ-l on oma eelarve ja sümboolika, tal on õigus omada arveid krediidiasutustes ning sooritada finantsoperatsioone. Oma tulusid kasutab MTÜ üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
   3. MTÜ on asutatud määramata ajaks.
   4. MTÜ majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõpeb 31.detsembril.
   5. MTÜ asukohaks on Narva  linn, Eesti Vabariik

1. MTÜ TEGEVUSE EESMÄRGID JA NENDE TÄITMISE KINDLUSTAMINE

1. • 1. • MTÜ eesmärgiks on kodanikuühiskonna  arendamine,

1. 1. MTÜ põhitegevusteks on:

1. • 1. • projektide kirjutamine ja elluviimine,
        • kohalike elutingimuste arendamine,
        • turismi- ja kuurordiobjektide arendamine,
        • vaba aja veetmine, kohapeal õpetamine, laste, noorte, perede, vanurite
          ja tervisepuudustega inimeste tingimuste parandamine tegevusaladeks,
        • kohaliku füüsilise elukeskkonna arendamine,
        • konsultatsioonide osutamine,
        • seminaride, konverentside, messide, jne korraldamine,
        • rahva- ja spordiürituste korraldamine ja üldise tervisliku ning sportliku eluviisi edendamine.ajalehtede jm perioodika kirjastamine,
        • veebiportaalide tegevus
        • ajalehtede kirjastamine
        • muu kirjastamine
        • avaliku arvamise küsitlused

1. 1. Mittetulundusühingu põhitegevuseks ei ole majandustegevuse kaudu tulu saamine, vaid tema tegevuse põhimõteteks on:

1. • 1. • liikmete hääleõiguse võrdsus,
        • liikmelisuse vabatahtlikkus ja mitteüleantavus,
        • liikmete ainult põhikirjast tulenevad kohustused ühingu ees,
        • liikmete õigus avalduse alusel ühingust välja astuda,
        • liikmete vahel mittejaotatava vara, tulu ja kapitali olemasolu.

1. MTÜ LIIKMESKOND JA LIIKMEKS VASTUVÕTMINE

1. 1. MTÜ liikmeks vastuvõtmine toimub juriidilise isiku kirjaliku avalduse alusel MTÜ juhatuse otsusega. MTÜ uue liikme vastuvõtmiseks peavad olema soovitused 2-lt (kahelt) MTÜ liikmelt.
   2. MTÜ liikmeks astumise avalduse vaatab juhatus läbi 1 (ühe) kuu jooksul arvates avalduse laekumise päevast. MTÜ liikmeks vastuvõtmise päevaks loetakse vastava otsuse tegemise päeva. MTÜ liikmeks vastuvõtmisest või mittevastuvõtmisest teatatakse taotlejale 10 (kümne) päeva jooksul vastava otsuse tegemise päevast.
   3. MTÜ liikmete arvestust peab MTÜ juhatus.
   4. MTÜ liige maksab MTÜ-sse vastuvõtmisel ühekordselt MTÜ sisseastumismaksu ja MTÜ liikmeks oleku ajal MTÜ liikmemaksu vastavalt liikmete üldkoosoleku otsusele. Sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja maksmise korra kehtestab MTÜ liikmete üldkoosolek (edaspidi «üldkoosolek»). Maksude vastuvõtmise ja arvestusega tegeleb MTÜ juhatus (edaspidi «juhatus»).
   5. MTÜ liikmeks vastuvõtmisest võib juhatus keelduda. MTÜ liikmeks vastuvõtmisest keeldumise otsuses peab olema nimetatud keeldumise põhjus.
   6. MTÜ liikmeks vastuvõtmisest keeldumise otsuse ärakiri saadetakse 10 (kümne) päeva jooksul arvates otsuse tegemise päevast isikule, kelle avaldust ei rahuldatud.
   7. MTÜ liikmeks vastuvõtmisest keeldumise otsuse peale, mille on teinud juhatus, võib taotleja nõuda, et tema liikmeks vastuvõtmise otsustab üldkoosolek. Vastava taotluse võib isik esitada 1 (ühe) kuu jooksul, arvates temale eitava otsuse teatavakssaamise päevast. Üldkoosolek peab taotluse läbi vaatama, ja tegema otsuse taotluse laekumisele järgneval üldkoosolekul. Üldkoosoleku toimumise aja ja koha teatab juhatus taotluse esitajale kirjalikult. Taotluse esitanud isiku puudumine tema taotluse läbivaatamise juures ei takista selle läbivaatamist. Üldkoosoleku otsuse ärakirja saadab juhatus taotluse esitanud isikule 3 (kolme) päeva jooksul, arvates otsuse tegemise päevast.
   8. Liikmemaksule ja sisseastumismaksule täiendavaid varalisi kohustusi võib MTÜi liikmele panna ainult üldkoosoleku otsusega.

1. MTÜ-st VÄLJAASTUMISE JA -ARVAMISE TINGIMUSED NING KORD
   1. MTÜ liikmel on õigus juhatusele esitatud kirjaliku avalduse alusel MTÜ-st välja astuda MTÜ majandusaasta lõpul, olles sellest kirjaliku avaldusega 1 (üks) kuu ette teatanud. Juhatus selgitab MTÜ ja liikme vahelised varalised suhted ning rahuldab avalduse hiljemalt 1 (ühe) kuu jooksul arvates MTÜ majandusaasta lõpust. Enne MTÜ-st väljaastumist täidab liige kõik oma kohustused MTÜ ees. Kui MTÜ liige rikub MTÜ põhikirja või teisi MTÜ juhtorganite poolt oma pädevuse piires kehtestatud akte, võidakse ta MTÜ liikmete avalduse põhjal Juhatuse otsusega jätta ilma soodustustest, MTÜ tegevusest ajutiselt eemaldada (millega kaasneb MTÜ põhikirja punktis 5 sätestatud MTÜ liikme õiguste kaotamine ning põhikirja punktis 6 sätestatud MTÜ liikme kohustuste peatamine eemaldamise ajaks) või ta MTÜ liikmeskonnast välja arvata.
   2. MTÜ-st väljaastumise kohta tehtud otsuse ärakirja saadab juhatus isikule 10 (kümne) päeva jooksul arvates otsuse vastuvõtmise päevast.
   3. Isik loetakse MTÜ-st väljaastunuks juhatuse poolt vastava otsuse tegemise päevast.
   4. Juriidilise isiku lõppemise, ühinemise või jaotumisega lõpeb ka tema liikmelisus MTÜ-s. Juriidilise isiku liikmelisus MTÜ-s säilib tema ümberkujundamisel.
   5. MTÜ juhatusel on õigus MTÜ liige MTÜ-st välja arvata tema poolt MTÜ kahjustamise tõttu või kui ta ei täida MTÜ liikme kohustusi.
   6. MTÜ liige võidakse MTÜ-st välja arvata, kui ta:

1. • 1. • ei tasu kindlaksmääratud ajaks ettenähtud liikmemaksu või sisseastumismaksu;
        • ei täida või rikub süstemaatiliselt MTÜ põhikirja;
        • kahjustab MTÜ nime või MTÜ ennast olulisel määral;
        • ei ole viimase 3 (kolme) aasta jooksul osalenud ühelgi MTÜi üldkoosolekul või MTÜi poolt korraldatud üritusel;
        • on esitanud MTÜ-sse vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu tema vastuvõtmine MTÜ liikmeks ei olnud Õiguspärane.

1. 1. Liikmelisust MTÜ-s ja liikmeõiguse teostamist ei saa üle anda ega pärandada.
   2. Isikul, kelle liikmelisus MTÜ-s on lõppenud, ei ole õigusi MTÜ varale.
   3. MTÜ-st väljaastumisel või väljaarvamisel MTÜ sisseastumis- ja liikmetasusid ei tagastata.

1. MTÜ LIIKMETE ÕIGUSED

1. osaleda MTÜ tegevuses selle eesmärkide ja ülesannete täitmisele kaasaaitamiseks;
2. valida ja olla valitud MTÜ juht-, kontroll- ning teistesse valitavatesse organitesse ja esindada MTÜ selle Juhatuse volitusel teistes organisatsioonides ja üritustel;
3. esitada arupärimisi ja ettepanekuid MTÜ valitavate organite tegevuse kohta ning saada teda huvitavat informatsiooni MTÜ tegevuse kohta;
4. kasutada võimaluse korral ja vastavalt kehtestatud tingimustele MTÜ vara ja MTÜ poolt renditavat vara;
5. lahkuda MTÜ liikmeskonnast.

1. MTÜ LIIKMETE KOHUSTUSED

1. 1. järgima MTÜ põhikirja ja teisi MTÜ valitavate organite poolt oma pädevuse piires kehtestatud akte;
   2. tasuma õigeaegselt MTÜ sisseastumis- ja liikmetasusid;
   3. kasutama heaperemehelikult ning säästlikult MTÜ vara või MTÜ poolt renditud või muul moel kasutusele võetud vara.

1. MTÜ STRUKTUUR, JUHTIMINE JA TEGEVUSE KONTROLLIMINE

1. MTÜ kõrgemaks organiks on MTÜ liikmete (edaspidi MTÜ liikmed) üldkoosolek (edaspidi Üldkoosolek), mille Juhatus kutsub kokku vähemalt 1 (üks) kord aastas. Juhatus on kohustatud Üldkoosoleku kokku kutsuma hiljemalt 45 (neljakümne viie) päeva jooksul ka siis, kui vastava kirjaliku nõude on esitanud vähemalt üks kümnendik MTÜ liikmetest.
2. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 2/3 (kaks kolmandikku) MTÜ liikmetest.
3. Juhatus peab MTÜ liikmetele Üldkoosoleku toimumise päevast vähemalt 7 (seitse) päeva ette teatama, näidates ära Üldkoosoleku toimumise aja, koha ning päevakorra.
4. Juhul, kui Üldkoosolekule vajalikku kvoorumit ei kogune, määrab Juhatus uue koosoleku läbiviimise päeva. Uus üldkoosolek tuleb läbi viia 45 (neljakümne viie) päeva jooksul esimest korda kokkukutsutud Üldkoosoleku päevast arvates. Korduskoosolek on otsustusvõimeline sõltumata kvoorumi nõude täitmisest.
5. Üldkoosoleku viib läbi Juhatuse esimees või MTÜ liikmete soovil koosolekul valitud juhataja.
6. Üldkoosolekul võib otsustada kõikide MTÜ tegevusse puutuvate küsimuste üle, kusjuures Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

1. 1. 1. MTÜ põhikirja muutmine;
      2. MTÜ uue perioodi tegevuskava ja eelarve kinnitamine;
      3. Juhatuse liikmete ja revidendi (või revisjonikomisjoni) määramine;
      4. MTÜ ühinemine teiste mittetulundusühingutega või jagunemine mitmeks mittetulundusühinguks, uute organisatsioonide loomine;
      5. MTÜ tegevuse lõpetamine;
      6. Juhatuse liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selleks MTÜ esindaja määramine;
      7. MTÜ-le kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjade võõrandamise ja asjaõigustega koormamise otsustamine ja tingimuste määramine nimetatud tehinguteks
      8. MTÜ-sse puutuvate muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seadusega või käesoleva põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

1. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega.
2. Üldkoosolek võib otsuseid vastu võtta ka koosolekut kokkukutsumata kui kõik MTÜ liikmed on andnud oma kirjaliku nõusoleku.
3. MTÜ põhikirja muutmise või MTÜ tegevuse lõpetamise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 (kahe kolmandiku) Üldkoosolekul osalenud MTÜ liikmetest.
4. MTÜ tegevuse eesmärgi muutmiseks on vajalik 9/10 (üheksa kümnendiku) MTÜ liikmete nõusolek.
5. Üldkoosolekul on hääletamine avalik. Kui enamus Üldkoosolekul osalejatest nõuab salajast hääletamist, on hääletamine salajane.
6. MTÜ liikmete Üldkoosoleku kohta koostatakse protokoll, millele kirjutavad alla Üldkoosoleku juhataja ja protokollija.
7. MTÜ igapäevast majandustegevust juhib  1 (ühe) kuni 3(kolme)  liikmeline juhatus.
8. MTÜ juhatuse liikmete  ja revidendi (või revisjonikomisjoni) määramisel osutuvad määratuks enam hääli saanud kandidaadid. Juhul, kui vajalik arv poolthääli jääb saamata, korraldatakse uus määramise protseduur või esitatakse uued kandidaadid
9. .Juhatuse liikmed valivad endi hulgast MTÜ Juhatuse esimehe.Juhatuse esimees valitakse

Lihthäälteenamusega.

1. Juhatuse liige võidakse igal ajal Üldkoosoleku poolt tagasi kutsuda. Tagasikutsumist võidakse algatada, kui seda nõuavad vähemalt üle poole Üldkoosolekul esindatud MTÜ liikmetest. Avaldus Juhatuse liikme tagasikutsumise kohta tuleb esitada Juhatusele Üldkoosoleku päevakorda võtmiseks. Tagasikutsumine ning uue Juhatuse liikme valimine otsustatakse Üldkoosoleul Juhatuse liikmete valimiskorra alusel.
2. Juhatuse liige võib tagasi astuda isikliku avalduse alusel. Tagasiastunud Juhatuse liikme asemele valitakse vajadusel ja lähtuvalt MTÜ põhikirjast Juhatuse liikmete valimiskorra alusel uus Juhatuse liige.
3. Juhatuse koosolekud peetakse vastavalt vajadusele, kuid mitte harvemini kui 1 (üks) kord kvartalis..
4. Juhatuse koosolekud protokollitakse, protokolli märgitakse ka Juhatuse poolt vastu võetud otsused ning neile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
5. MTÜ  esindab kõigis õigustoimingutes juhatuse liige.
6. MTÜ finants-majanduslikku asjaajamist kontrollib revident, kes määratakse Üldkoosoleku poolt mitte kauemaks kui 3 (kolmeks) aastaks.
7. Revident esitab oma tegevuse aruande Üldkoosolekule.
8. Revidendi tagasikutsumine ning tagasiastumine toimub analoogselt käesoleva põhikirja punktides 7.16. või 7.17. sätestatud Juhatuse liikme tagasikutsumise või tagasiastumise korrale.

1. MTÜ MAJANDUSAASTA

1. 1. MTÜ majandusaasta algab 01. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.

1. MTÜ ÜHINEMINE JA JAGUNEMINE NING TEGEVUSE LÕPETAMINE

1. MTÜ ühinemine ja jagunemine toimub seaduses ettenähtud korras.
2. MTÜ tegevus lõpetatakse Üldkoosoleku otsusega või muul seaduses ettenähtud alusel.
3. MTÜ tegevuse likvideerimisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara sarnase eesmärgiga mittetulundusühingule, sihtasutusele või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.

Käesolev põhikirja redaktsioon on vastu võetud MTÜ  asutamiskoosolekul 17.12.2008. aastal.

Asutajate allkirjad:                                              Ants Pauls

Sergei Lahmanov